A plataforma que ajuda as PMEs portuguesas a cumprir as 40 horas anuais de formação obrigatória, gerir colaboradores e preparar o Relatório Único.
Sem cartão de crédito · Configuração em 2 minutos · Gratuito para começar
O Código do Trabalho é claro — e o incumprimento é uma contraordenação grave.
Artigo 131.º CT — cada trabalhador com contrato sem termo tem direito a 40 horas anuais de formação contínua remunerada.
Pelo menos 10% dos trabalhadores da empresa devem participar em ações de formação contínua todos os anos.
Horas não ministradas transformam-se em crédito de horas com compensação monetária obrigatória em caso de cessação de contrato.
Do registo de colaboradores ao Relatório Único — numa só plataforma.
Veja de imediato quem está conforme, quem está em risco e quem não cumpriu. Alertas automáticos para colaboradores próximos do prazo.
Crie um catálogo de formações internas e externas. Registe certificações DGERT e organize por área temática alinhada com o Relatório Único.
Agende sessões, inscreva colaboradores, confirme presenças e registe as horas realizadas. Controlo de presenças integrado.
Gere automaticamente os dados do Anexo C do Relatório Único. Registos individuais por colaborador prontos para submissão à ACT.
Perfis completos com tipo de contrato, departamento e histórico de formação. Cálculo proporcional para contratos a termo.
Documento obrigatório nos termos do CT. Crie e gerencie o plano anual, defina objetivos e acompanhe a execução em tempo real.
Registe a sua empresa em 2 minutos e tenha controlo total da formação profissional dos seus colaboradores.
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